Tin tức Vũ trụ TV

Multipotentialite – Bạn có thể là kẻ lông bông hoặc thiên tài!

Ngày:
Th2 05, 2020
Tóm lược:

Đã bao giờ bạn băn khoăn vì mình không có một niềm đam mê cố định nào? Bạn không thể rút ra kết luận rốt cục trong cuộc đời này bạn có thể trở thành một nhà khoa học, một giáo viên hay là một ca sĩ bởi vì sở thích của bạn nằm ở quá nhiều lĩnh vực?

Share:
CÂU CHUYỆN ĐẦY ĐỦ

Đã bao giờ bạn băn khoăn vì mình không có một niềm đam mê cố định nào? Bạn không thể rút ra kết luận rốt cục trong cuộc đời này bạn có thể trở thành một nhà khoa học, một giáo viên hay là một ca sĩ bởi vì sở thích của bạn nằm ở quá nhiều lĩnh vực?

Xin chúc mừng. Bạn đã rơi vào một nhóm người thiểu số – một nhóm khác biệt – một kẻ vừa lông bông trong mắt người khác hoặc cũng có thể là một thiên tài. “Multipotentialite” là thuật ngữ để chỉ nhóm người này.

Multipotentialite là những người có nhiều sở thích khác nhau, có thể đảm nhiệm nhiều vị trí cùng một lúc. Một số người multipotentialite nổi tiếng trên thế giới bao gồm Leonardo Di Vinci, Benjamin Franklin, René Descartes, Isaac Newton, Oprah Winfrey và Steve Jobs. Họ đều là những con người xuất chúng và thông thạo nhiều lĩnh vực.

Xã hội nói chung thường không đánh giá cao những người thuộc nhóm Multipotentialite vì cho rằng họ không thể tập trung trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nào. Tuy nhiên, những nghiên cứu đã chỉ ra rằng người Multipotentialite hoàn toàn có thể trở thành một “chuyên gia đa ngành” thay vì chỉ theo đuổi một mục tiêu cuộc đời (one true calling). Và họ còn có những ưu điểm như sau:

1. Khả năng tổng hợp ý tưởng tuyệt vời: những ý tưởng của họ thường sáng tạo hơn và do được chất liệu từ các lĩnh vực khác nhau;

2. Khả năng học hỏi nhanh: việc liên tục thay đổi sở thích khiến nhóm người này phải học hỏi cái mới thường xuyên hơn

3. Khả năng thích nghi với thay đổi tốt hơn.

4. Tầm nhìn và suy nghĩ rộng

5. Khả năng kết nối

Multipotentialite là khái niệm được đưa ra trong cuốn sách “How to be everything” của Emilie Wapnick. Trong cuốn sách này, Emilie đưa ra 3 tiêu chuẩn mà những người thuộc nhóm Multipotentialite cần chú trọng và dùng để làm thước đối chiếu khi chọn cách để thiết lập cuộc sống về công việc của mình. 3 tiêu chuẩn đó là: Ý nghĩa (meaning) Money (tài chính) và Sự đa dạng (Variety).

Dựa trên 3 tiêu chuẩn này cô đưa ra 4 cách hay model để các Multipotentialite sắp xếp các công việc với các đam mê mà họ muốn theo đuổi cùng một lúc. Các Multipotentialites có thể kết hợp hoặc thay đổi các cách tiếp cận này tuỳ theo tính cách và tình hình của họ, rất linh động như chính bản tính con người họ! 

4 model này bao gồm: 

1. The Group Hug Approach

Dành cho những ai thích thực hiện nhiều nhiệm vụ và chuyên môn nhưng lại cảm thấy quá sức nếu phải làm các dự án khác nhau. Ví dụ của những người theo nhóm này có thể là các Youtuber về ẩm thực, vừa phải sáng tạo công thức và nấu ăn, vừa phải quay phim, chỉnh hình và âm thanh, các công việc không hề liên quan tới nhau nhưng lại thuộc duy nhất 1 dự án. 

2. The Slash Approach

Những người có hơn 2 công việc bán thời gian. Họ không muốn gắn bó với chỉ một công việc và muốn thay đổi môi trường hay tính chất công việc thường xuyên. 

Họ không quan tâm quá nhiều tới việc phải làm công việc gắn với đam mê thực sự của họ. 

Cách phân bố này cũng khiến họ cảm thấy an toàn khi có các nguồn thu khác nhau. 

3. The Einstein Approach

Bạn có biết chính Einstein cũng là một Multipotentialite? Nên đừng lo lắng và nghĩ lựa chọn của bạn quá mới hay khác thường nhé! 

Cách này dành cho những người quan trọng sự an toàn hơn là tính linh hoạt. 

Bạn thoả mãn với một công việc nhẹ nhàng, không tốn quá nhiều thời gian hay gây căng thẳng để có thời gian và khả năng tài chính để theo đuổi một sở thích hay đam mê như một thú vui. 

Những đam mê hay thú vui của bạn thường không mang lại hoặc cần nhiều thời gian tới khi mang tới nguồn thu tài chính, thì bạn cần một công việc để ổn định tài chính để khiến bạn thấy ổn định và an toàn hơn. 

4. The Phoenix Approach

Những người này thường dễ chìm đắm và nhiệt huyết với các dự án hay công việc khác nhau nhưng mức độ nhiệt tình này lại không kéo dài lâu, có thể tới lúc họ đâm ra ghét công việc họ từng rất mê mà không biết lí do. 


Xem thêm thông tin về Multipotentialite trên TED

Nguồn bài viết: Tổng hợp từ Internet và Theblueexpat


Bài viết liên quan

Bài viết mới